本文摘要：国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位自己的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试种别、招录人数等。 后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面目、下层事情履历、是否是“四项目人员”等。相识国考职位表结构情况，我们就能利便的找到适合自己的职位了。 中公教育专家将从以下四个方面入手，让大家对国考报名有更深入的相识，希望大家都能选到最适合自己的岗位。一、筛选可以报的职位。

国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位自己的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试种别、招录人数等。

后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面目、下层事情履历、是否是“四项目人员”等。相识国考职位表结构情况，我们就能利便的找到适合自己的职位了。

中公教育专家将从以下四个方面入手，让大家对国考报名有更深入的相识，希望大家都能选到最适合自己的岗位。一、筛选可以报的职位。

这里涉及到限制条件，一般国考的限制条件包罗：户籍、生源地、政治面目、学历、专业、下层事情履历(私企事情履历也属于下层事情履历)、服务下层项目(包罗三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校结业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，另有户籍、政治面目、学历、专业;下层事情履历(结业2年内未就业算不算应届生，这些都相识清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届结业生报考，如果不切合条件，要跳过。

在切合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，使用筛选功效选出，把自己不切合条件的岗位清除掉，剩下的就是可以报考的岗位。二、找出想报考的岗位。

这就根据自身的需求来决议了。有许多需要思量的因素包罗都会、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。

优先思量都会，选择都会时，可以使用清除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选都会没有过分的要求和限制的情况下，建议优先选择经济蓬勃都会，生长前景相对好一些。接着思量单元级别优先选择。

公务员体系中大略地分为“国省市县乡”五个品级。除此之外就要优先报考切合自身条件的最高级。

以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直治理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。部委有：政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家宁静部、监察部和审计署等。

直属机关有：国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关：常见的有税务局、海关、海事等。三、选出相对而言时机大的岗位。某些岗位是否容易考，还是有纪律的。

记着一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争猛烈;蓬勃地域、热门岗位竞争猛烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为猛烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。

所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。四、联合选定目的岗位。如果有同学坚持考省会都会，那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。

如果你只求有个稳定事情，只求想成为公务员中的一员，那就是可以倾向下层岗，或者“服务期最少5年”，这样自己选择的规模比力广，可是记着一定不要为了考上而考，有的地方偏远，生活未便，还是要好好考量一下。另外报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充实使用好专业、履历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再凭据报名情况来确定最终报考的岗位。公考中选好岗位很关键，先明确能考啥，再思量选择啥，联合往年入围分数线、竞争比，对比自身报考条件、对号入座，选好岗位!中公教育希望同学们最终都能选择到最适合自己的岗位！。

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